Op 1 staan in Technorati heeft toch wel iets moet ik zeggen.. En vandaag mag ik even meemaken hoe dat voelt! 
En andere mensen ook volgens about:blank en Foobr.
Ach, de schoonheid van falende techniek…
Sinds mijn laatste post over mijn werkplek is deze behoorlijk gewijzigd. Daarom leek het me wel ‘ns leuk om eens wat updates te posten van hoe het er nu uitziet.
Daarom hier onder wat foto’s van het Crystal Labs-kantoor/mijn kamer/mijn blogplek. Het is maar waar ik mee bezig ben.. 
Wat we zien (van links naar rechts):
En de mensen die heeel goed kijken zien misschien één van de 3 usbdisks onder het bureau. En de server. En nog een PC.. En mijn laserprinter. En een heel klein stukje van mijn HP Compaq SR1879NL.
En tja.. Ik had die monitoren natuurlijk beter even uitgezet voor ik de foto’s maakte.
Uiteraard benieuwd naar jullie werkplekken, dus comments / trackbacks staan weer open.
p.s. Zoals altijd: Meer foto’s op Flickr.
Sinds het bestaan van Digicted bestaat de “over”-pagina al. Deze wilde ik al een poosje enigszins uitbreiden, maar dat heb ik vanavond pas gedaan.
Hiervoor heb ik een paar foto’s op Flickr geplaatst én er één in de pagina gezet. Verder staan er nu wat andere plaatsen om mij te vinden op het internet. In de loop van de komende tijd zal ik meer wijzigingen gaan maken aan de site, omdat er meer is waar ik niet (meer) tevreden over ben. Alles op z’n tijd echter.
Ook aan de webllog wil ik nog één en ander veranderen, maar dat zullen jullie [trouwe lezertjes] nog wel zien.
Voor de geeksmensen die het vergeten waren: vandaag is SysAdmin Dag! Dankzij Erno Hannink kwam ik er achter dat we dit nu ook echt in Nederland vieren.
Helaas kom ik de systeembeheerder van ons bedrijf vandaag niet tegen en ben ik zelf de systeembeheerder in mijn andere bedrijf.
Toch, ook voor alle andere systeembeheerders: we houden van jullie, en we zeggen het niet altijd, maar we kunnen echt niet zonder jullie!
Dus als jij nu op de zaak zit en je hebt je systeembeheerder nog niet vertelt dat je z’n werk waardeert.. Ga dat dan nu even doen!
En de creative mensen onder ons kunnen David Brinks misschien helpen met een slogan voor deze dag.
Net als Aaron Bassett heb ik besloten de Wordpress-plugin DoFollow te installeren op deze blog.
Waarom? Omdat ik Akismet heb om spam tegen te houden (en met 705 matches doet-ie het goed tot nu toe) en bloggers graag de kans geef om wél gezien te worden door de zoekmachines om zo mogelijk een hogere ranking te krijgen. Als je serieus meepraat in de blogosphere (door middel van trackbacks en comments) vind ik dat je best een “echt” linkje verdient. Volg jij ook? Installeer dan ook de plugin!
Zoals bekend staan mijn muziekbestandjes op de server en geven ze me de laatste tijd nog al eens problemen ook. Vandaag zijn ze misschien echter mijn redding geweest.
Terwijl ik vrolijk muziek aan het luisteren was tijdens het (thuis)werken besloot het liedje er plots mee te stoppen. Ik hoop niet dat er op dit moment mensen in de buurt waren, want mijn stem werd plots niet langer overstemd door de speakers; waarschijnlijk zijn weinig mensen daar erg blij mee.
Snel switch ik dus naar iTunes en inderdaad.. De tijd bleef stilstaan op nog 1:17, het nummer op New Found Glory - The Story So Far en verder gebeurde er niks… Tot daar die melding kwam “Volume MP3 disconnected”. Uiteraard draaide ik me onmiddelijk om naar de monitor die ik tijdelijk heb aangesloten op de server, omdat ze de laatste tijd al vaker problemen gaf. Enge meldingen over “ATA” en “SCSI” stonden op dat moment op mijn scherm. Uiteraard doet dat je altijd even schrikken, ook al heb je nog zulke goede backups. En eigenlijk heb ik die niet. Nu is er ook veel data waar ik zonder zou kunnen, maar liever niet kwijtraak. Omdat dat heel wat GB-tjes zijn is een backupoplossing daarvoor ook al snel relatief duur. Nu heb ik echter toch de knoop doorgehakt en ben ik naar Ridderkerk (of is het nou Barendrecht?) gereden om de omzet van Alternate maar weer eens te verhogen.
Van te voren even bellen om de harde schijf te laten reserveren en ophalen dan maar.
Thuis uitgezocht hoe ik de harde schijf als ext3 kon formatteren en met wat zoekwerk was dat eigenlijk zo moeilijk nog niet. Het enige wat ik moest doen was het commando mkfs -t ext3 /dev/sdc1 te typen en de FAT32-partitie werd zo omgezet naar een ext3.
Vervolgens mounten door de commando’s sudo mkdir -p /mnt/norma en sudo mount /dev/sdc1 /mnt/norma en de USB-schijf werkte eigenlijk direct. Hierna heb ik mijn eigen gebruiker eigenaar gemaakt van de mount: chown -R martijnengler /mnt/norma.
De volgende stap is dan natuurlijk het maken van een backup van de volledige Ubuntu-installatie: sudo tar cvpjf /mnt/norma/backup-2007-04-16.tar.bz2 --exclude=/proc --exclude=/lost+found --exclude=/mnt/norma/backup-2007-04-16.tar.bz2 --exclude=/mnt --exclude=/sys / wat een volledige backup van alle mappen maakt in een tar-file, met bz2-compressie. Bepaalde mappen (/proc, /lost+found, de backup zelf etc.) nemen we niet mee.
Het terugzetten van de backup zou moeten lukken met tar xvpfj /mnt/norma/backup2007-04-16.tar.bz2 -C / volgens deze guide.
Update: omdat root-access natuurlijk nodig is, moest er sudo voor de commands staan.. Niet zo handig van me. En om de één of andere reden verandert wordpress de 2 dashes (- -) voor exclude in één dash: dat klopt ook niet. Er horen twee dashses voor exclude te staan, niet één!
Regelmatig hoor ik op verjaardagen klachten, of eigenlijk vaak vooroordelen, over managers:
En ach.. Ik denk dat we er allemaal nog wel een paar kennen, is het niet? Helaas zien mensen vaak niet wat de manager echt doet, of, erger nog - hebben ze inderdaad te maken met een slechte manager.
Manager lijkt dus, net als bijvoorbeeld verkoper, een beroep te worden wat je niet trots vertelt op een verjaardag. Daarom snap ik ook niet dat verkopers “manager” op hun kaartje willen hebben, toch het lijkt wel de trend te zijn. Maar wat is nu echt de taak van een manager? Is dat echt met de eer strijken, golfen, vakantie nemen en commentaar leveren? Of is dat coachen en mensen helpen groeien?
Of, zoals Jeffrey Philips de vraag mooi stelt: What’s a manager to do?
Hij noemt drie punten die, in zijn ogen, belangrijk zijn voor een manager in deze maatschappij waarin informatie beheerd wordt:
Het vertalen van de doelen en richting van de CEO (of gewoon algemeen directeur natuurlijk, maar tegenwoordig moet iedereen Engelse titels… afain, dat is een blogpost op zich waarschijnlijk) naar de rest van de medewerkers.
Door deze invulling niet over te laten aan ieder individu, maar te laten definiëren door één persoon (in dit geval de manager), ontstaat er geen verwarring over deze definitie.
Omdat het niet altijd makkelijk is een duidelijk overzicht te hebben (en houden) in onze informatie-cultuur, over de verantwoordelijke voor een taak is het belangrijk dat er iemand is die dat doet.
Een goede manager zal er voor zorgen dat iedereen duidelijk weet waar hij/zij aan toe is en dat ook van andere mensen weet, zodat heldere communicatie mogelijk is.
Ten slotte het nemen van beslissingen, iets waar veel mensen meer moeite mee hebben dan ze toegeven. Duidelijke grenzen stellen en beslissingen op tijd nemen zijn ook taken die een goede manager uitvoert.
Ook wordt in het artikel vermeld dat een goede manager mensen niet vertelt wat ze moeten doen, maar stimuleert om te groeien en dus meer als coach moet fungeren.
Het artikel is wat mij betreft een absolute aanrader voor iedereen die zich bezig houdt met management, of zich afvraagt waarom z’n baas een grotere auto heeft..
Als een slak zonder huis, zo naakt is mijn website nu. Vandaag is het namelijk CSS Naked Day.
Op deze dag laten we zien hoe een website er zonder CSS uitziet. Afhankelijk van de kwaliteiten van de webontwikkelaar zal een pagina dan nog steeds bruikbaar zijn, of ineens heel vreemd.
Ik hoop dat Digicted nog steeds onder de noemer bruikbaar valt…
Als toegankelijke webontwikkelaar kom je nog wel eens wat websites tegen, ook van concurrenten en collega’s. Wat hierin opvalt is de leeftijd en dynamiek van veel van deze bedrijven. Of, dat beweren ze toch in ieder geval. Een simpele zoekopdracht in Google laat zien dat er ongeveer 490.000 bedrijven zijn die zichzelf jong en dynamisch vinden.
Nu was ik een paar jaar terug (voor mijn ondernemingen veel tijd gingen opslokken) erg actief op Websitemaken.be, een prima site als je het maken van een site liever niet uitbesteedt, waar we met de crew nog wel eens grapjes maakten over deze zogenoemde “jonge en dynamische” bedrijven.
Vooral WSM-eigenaar Rick van Haasteren had er een hekel aan dit te zien.
Een paar dagen terug las ik echter dat ik niet de enige ben die zich ook afvraagt wat jong en dynamisch nu eigenlijk is. Met logisch redeneren kwam ik ooit tot de volgende conclusie:
Goed, laten we dus aannemen dat een jong bedrijf maximaal vijf jaar oud mag zijn. Dan vraag ik me af of we misschien boetes kunnen uitdelen aan bedrijven die zeggen jong en dynamisch te zijn, terwijl ze al langer dan vijf jaar bestaan.
Als dat zo is heb ik een slachtoffer gevonden, toen ik pas even moest wachten. Als je lang moet wachten ga je nog wel eens om je heen kijken en dingen lezen, die je anders nooit gelezen zou hebben. De advertentie van dit bedrijf viel daar ook onder (de foto’s zijn gemaakt met een Nokia 6101, dus niet erg scherp):
Dit bedrijf, dat bestaat sinds 1979, hangt in 2006 een advertentie op waarin ze zeggen jong & dynamisch te zijn. Nu heb ik de term altijd wat vreemd gevonden, maar dit gaat toch wel heel ver, is het niet?
Na lang een eigen systeem gebruikt te hebben, wat ik maar niet wilde doorontwikkelen (voornamelijk tijdgebrek), is Digicted nu toch maar eens over op Wordpress. Een reactiesysteem, pingbacks, trackbacks en meer ontbraken nog in het oude systeem en ik had de tijd (en misschien ook wel zin?) niet om het te gaan maken.
Vanaf nu hoop ik de weblog ook echt bij te gaan houden, in ieder geval al wel wat mogelijke titels voor posts klaarliggen..
Nog even een feitje: volgens dit artikel hoor ik nu bij de 12% (Wordpress-gebruikers) in plaats van de 45% (op-maat-gebruikers) waar ik eerst in zat. Of zou het marktaandeel van Wordpress nu sterk gegroeid zijn?